Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Pada SMKSPertanian Terpadu Soppeng

Amal Amal; Suhartini Mahmud; Rr Retno Wulansari K; Muh. Said

doi:10.31004/koloni.v4i2.727

Authors

Amal Amal STIE Pelita Buana Makassar
Suhartini Mahmud STISIP Petta Baringeng Soppeng
Rr Retno Wulansari K STIE Pelita Buana Makassar
Muh. Said STISIP Petta Baringeng Soppeng

DOI:

https://doi.org/10.31004/koloni.v4i2.727

Keywords:

Lingkungan Kerja, Kinerja Pendidik, dan SMKS Pertanian Terpadu Soppeng

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar memahami Hubungan Tempat tugas terhadap Proses Pengajar pada SMKS Pertanian Terpadu Soppeng. Metode yang digunakan dalam penelitian ini diketahui bahwa metode Kupenghalang tatif dengan jumlah sumber data 30 Pendidik yang dijadikan sebagai sampel dengan metode deskriptif dengan pendekatan kupenghalang tatif, dimana Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini diketahui bahwa tes regresi linear sederhana. Hasil pengujian secara persial variabel tempat tugas terhadap proses pengajar terdapat hubungan signifikan terhadap proses pengajaran yang di buktikan sesuai hasil tes persial dengan angka sifnifikan 2,206 < 2,25.

References

Afandi, P. (2022). Human Assets Eksekutif; Hipotesis, Ide dan Penanda (rilis kedua). Zanafa Distributing.

Cahyadi, N, (2023). Aset manusia para eksekutif. Jawa Tengah: Rey Media Grafika.

Dicky Zulkarnain Rona Gah, AHS (2021). Dampak Wawasan tugas dan Kapasitas tugas terhadap Proses Karyawan di Balai Pelatihan Masyarakat Makassar. Jurnal Pengelolaan Mirai, 6 (2), 123-136.

Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Investigasi Multivariat dengan Rancangan IBM SPSS 25. Perpengajaran Tinggi Diponegoro Lembaga Pendistribusian: Semarang

Hardani, AY (2021). Mencari tahu SDM. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Hardani, Auliya, NH, Andriani, H., Ustiawaty, RAFJ, Utami, EF, Sukmana, DJ, dan Ria Rahmatul Istiqomah. (2021). Buku Strategi Penelitian Subjektif dan Kupenghalang tatif. In Pustaka Ilmu (Masalah Berjalan)

Kasmir. (2019). Dewan Aset Manusia: Hipotesis dan Praktik Ed. kelima. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Work, L., Efficiency, T., Segment, K., In, P., Inko, PT, dan Semarang, J. (2019). Among Makarti Vol.11 No.21, Juli 2019 . 11 (21), 28-52,

Khair, H. (2021). Hubungan Gaya Administrasi dan Tempat tugas terhadap Pengadaan Representatif dengan Pemenuhan Jabatan sebagai Variabel Interseding. Maneggio: Logical Diary of Magister Pengelolaan, 1(1), 59-72,

Misbahuddin. (2021). Strategi dan Metode Agregasi Laporan Penelitian (Nasriah Akil (ed.); cetakan pertama). Kantor Distribusi UNM.

Muis, Jufrizen, (2023). Dampak Budaya Otoriter dan Tanggung Jawab Hirarkis terhadap Proses Pekerja. Jesya (Diary Aspek Keuangan dan Masalah Keuangan Syariah), 1 (1), 9-25.

Panjaitan, M. (2022). Dampak Tempat tugas terhadap Efisiensi tugas . 3 (2), 1-5.

Ramadani, (2022). Dampak Budaya Hirarkis terhadap Proses Representatif dengan Tempat tugas sebagai Variabel Pengarah . 3 (1), 66-79.

Sudaryo. (2021). Aset Manusia, Remunerasi yang Tidak Sesuai dan Tempat tugas yang Sebenarnya. Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiyono (2019). Teknik Penelitian Kupenghalang tatif, Subjektif, dan Penelitian Pengembangan. Bandung: Letters in Order.

Susetyo, WE, Kusmaningtyas, Am, dan Tjahjono, H. (2021). Dampak Budaya Hirarki dan Tempat tugas terhadap Pemenuhan dan Pengadaan Tugas Pekerja di PT. Bank Muamalat Indonesia Divisi Pembelian Wilayah Cabang Surabaya. Jurnal Aspek Keuangan dan Penpengajars, 1(1), 83-93.

Syariah, PP, Ekonomi, F., Bisnis, Muslim, U., dan Makassar, N. (2020). Aset manusia para eksekutif ".

Syam, AH, dan Irfan, A. (2023). Dampak Taat dan Kemampuan terhadap Pengembangan Proses Pengajar Madrasah Ibtidaiyah (MI) DDI, Bagian Mamasa. Jurnal Online Penpengajars ELPEI, 3 (1), 521-532.

Tuala p. Riyuzen. (2020). Budaya Hirarkis dan Otoritas dalam Landasan Pendidikan Muslim. Pusaka Media.

Utama, DZM, dan SE, M. (2021). Aset Manusia Eksekutif: Gagasan dan Hipotesis Esensial. UNJ Press.

Yuarifo Ahmad. (2020). Dampak Budaya Otoriter dan Kapabilitas Pekerja terhadap Tanggung Jawab Hirarkis di PDAM Tirtanadi, Pusat Administrasi Wilayah Sumatera Utara.